Beez

Planiranje radnika

Planiranje radnika predstavlja ključni proces u upravljanju ljudskim resursima, koji podrazumijeva raspodjelu zadataka, organizaciju radnih smjena, kao i alokaciju potrebnih resursa u skladu sa poslovnim ciljevima i potrebama.

Pogledajte još

Povezani članci

Kako aktivirati raspored rada?
Unutar menija, odaberite stavku "Rasporedi" koja se nalazi u sekciji "Smjene". Potom na novom ekranu, kliknite na "+" i kreirajte novi raspored.
Kako unijeti dežurstvo za zaposlenog?
Unos dežurstava vrši se na namjenskoj stranici koja se nalazi u sekciji "Smjene".
Kako pregledati plan rada po zaposlenom?
Pod stavkom "Pregled smjena za radnike", koja se nalazi u sklopu "Smjena", moguće je dobiti uvid u plan rada za svakog zaposlenog pojedinačno.
Kako pregledati plan rada po odjelu?
U sekciji "Smjene" nalazi se stavka koja omogućava pregledan uvid u planove rada zaposlenih.
Kako izvršiti planiranje za zaposlenog sa šablonom tima?
Ukoliko ste prethodno postavili šablon tima, planiranje rada zaposlenog će biti mnogo jednostavnije i brže.
Kako izvršiti planiranje za zaposlenog bez šablona tima?
Nije neophodno da postoji šablon tima za kreiranje plana rada zaposlenog. Samo pratite korake iz ovog instruktivnog videa.
Kako se vrši kreiranje šablona timova?
Navigacijom na "Šablone timova" u sekciji "Smjene" korisnik može kreirati nove timove i urediti njihovu strukturu.
Kako se vrši generisanje i izvoz šihterice?
Putem namjenske stranice "Šihterica" moguće je u svakom trenutku generisati evidenciju rada za bilo kojeg zaposlenog te ovaj dokument odštampati.
Kako zaposlenom omogućiti pristup pojedinim sekcijama?
Autorizacija radnika predstavlja proces odobravanja i kontrole pristupa zaposlenih određenim resursima, podacima ili sistemima unutar organizacije.

Pogledajte još

Ostali članci

Karton radnika
Karton radnika je dokument koji sadrži osnovne informacije o zaposlenom i predstavlja evidenciju važnih podataka u vezi sa njegovim radnim odnosom.
Kreiranje platnih naloga
Da biste kreirali platne naloge, potrebno je da pristupite odgovarajućem modulu u sistemu za obračun plata ili finansijsko upravljanje.
Obračun plate
Obračun plate u ljudskim resursima je proces kojim se izračunava ukupna zarada zaposlenog za određeni obračunski period, uzimajući u obzir osnovnu platu, dodatke, poreze, doprinose i druge komponente.
Obrazac 1002
Obrazac 1002 je zvanični dokument u Republici Srpskoj koji služi za prijavu poreza i doprinosa na plate zaposlenih.
Odsustva
Sistematsko praćenje i evidenciju svih vrsta odsustava zaposlenih, kao što su bolovanja, godišnji odmori, porodiljska ili roditeljska odsustva, te ostale vrste privatnih ili poslovnih izostanaka.
Organizaciona struktura
Organizaciona struktura predstavlja način na koji su postavljeni i povezani različiti odjeli, timovi i zaposleni unutar organizacije, kako bi se osigurao efikasan rad i ostvarivanje poslovnih ciljeva.
Šifrarnici
Šifrarnica je sistem ili zbirka šifri koje se koriste za organizaciju, klasifikaciju i lakše upravljanje podacima unutar organizacije.
Planiranje radnika
Planiranje radnika predstavlja ključni proces u upravljanju ljudskim resursima, koji podrazumijeva raspodjelu zadataka, organizaciju radnih smjena, kao i alokaciju potrebnih resursa u skladu sa poslovnim ciljevima i potrebama.