Ljudski resursi

Sveobuhvatna i lako dostupna kadrovska evidencija eleminiše gomile papira i upotrebu različitih sistema.

Automatizacija, visok nivo sigurnosti i ušteda vremena su ključne prednost HR modula.

Pogledajte još

Povezani članci

Karton radnika je dokument koji sadrži osnovne informacije o zaposlenom i predstavlja evidenciju važnih podataka u vezi sa njegovim radnim odnosom.
Da biste kreirali platne naloge, potrebno je da pristupite odgovarajućem modulu u sistemu za obračun plata ili finansijsko upravljanje.
Obračun plate u ljudskim resursima je proces kojim se izračunava ukupna zarada zaposlenog za određeni obračunski period, uzimajući u obzir osnovnu platu, dodatke, poreze, doprinose i druge komponente.
Obrazac 1002 je zvanični dokument u Republici Srpskoj koji služi za prijavu poreza i doprinosa na plate zaposlenih.
Sistematsko praćenje i evidenciju svih vrsta odsustava zaposlenih, kao što su bolovanja, godišnji odmori, porodiljska ili roditeljska odsustva, te ostale vrste privatnih ili poslovnih izostanaka.
Organizaciona struktura predstavlja način na koji su postavljeni i povezani različiti odjeli, timovi i zaposleni unutar organizacije, kako bi se osigurao efikasan rad i ostvarivanje poslovnih ciljeva.
Šifrarnica je sistem ili zbirka šifri koje se koriste za organizaciju, klasifikaciju i lakše upravljanje podacima unutar organizacije.
Planiranje radnika predstavlja ključni proces u upravljanju ljudskim resursima, koji podrazumijeva raspodjelu zadataka, organizaciju radnih smjena, kao i alokaciju potrebnih resursa u skladu sa poslovnim ciljevima i potrebama.

Pogledajte još

Ostali članci

Sveobuhvatna i lako dostupna kadrovska evidencija eleminiše gomile papira i upotrebu različitih sistema.
Lako i efikasno upravljanje digitalnom arhivom.