Karton radnika

Karton radnika je dokument koji sadrži osnovne informacije o zaposlenom i predstavlja evidenciju važnih podataka u vezi sa njegovim radnim odnosom.

Pogledajte još

Povezani članci

Da biste uredili adresu i kontakt podatke zaposlenog, potrebno je da pristupite evidenciji zaposlenih u vašem sistemu za upravljanje podacima.
Da biste uredili bankovne podatke zaposlenog, potrebno je da uđete u evidenciju zaposlenih kroz odgovarajući sistem za upravljanje podacima.
Da biste unijeli podatke o kreditima zaposlenog, potrebno je da pristupite evidenciji zaposlenih u sistemu za upravljanje podacima.
Da biste unijeli kvalifikacije vašeg zaposlenog radnika, potrebno je da uđete u sistem za upravljanje podacima i pronađete evidenciju zaposlenog čije kvalifikacije želite da dodate ili ažurirate.
Pronađite željenog zaposlenog, idite na detalje i u sekciji "Poreska umanjenja" unesite potrebne podatke.
Jednostavno pronađite željenog zaposlenog, idite na detalje i u odjeljku "Radna knjižica" unesite potrebne podatke.
Evidencija za radni angažman i radna mjesta zaposlenog predstavlja ključnu komponentu upravljanja ljudskim resursima, a vrši se kroz odjeljke "Radni angažman" i "Radna mjesta" u kartonu zaspolenog radnika.
Unos novog radnika vrši se pravljenjem novog kartona radnika, a proces obično započinje prikupljanjem osnovnih podataka zaposlenog.
Pronađite zaposlenog u "Kartonima zaposlenih" i u odjeljku "Radni angažman" napravite novi unos. Prilikom unosa radnog angažmana u formi unutar stavke vrsta radnog angažmana izaberite "Ugovor o djelu".
Potrebno je da evidentirate zakup u vaše izdatke? To možete učiniti na jednostavan način prikazan ispod.

Pogledajte još

Ostali članci

Karton radnika je dokument koji sadrži osnovne informacije o zaposlenom i predstavlja evidenciju važnih podataka u vezi sa njegovim radnim odnosom.
Da biste kreirali platne naloge, potrebno je da pristupite odgovarajućem modulu u sistemu za obračun plata ili finansijsko upravljanje.
Obračun plate u ljudskim resursima je proces kojim se izračunava ukupna zarada zaposlenog za određeni obračunski period, uzimajući u obzir osnovnu platu, dodatke, poreze, doprinose i druge komponente.
Obrazac 1002 je zvanični dokument u Republici Srpskoj koji služi za prijavu poreza i doprinosa na plate zaposlenih.
Sistematsko praćenje i evidenciju svih vrsta odsustava zaposlenih, kao što su bolovanja, godišnji odmori, porodiljska ili roditeljska odsustva, te ostale vrste privatnih ili poslovnih izostanaka.
Organizaciona struktura predstavlja način na koji su postavljeni i povezani različiti odjeli, timovi i zaposleni unutar organizacije, kako bi se osigurao efikasan rad i ostvarivanje poslovnih ciljeva.
Šifrarnica je sistem ili zbirka šifri koje se koriste za organizaciju, klasifikaciju i lakše upravljanje podacima unutar organizacije.
Planiranje radnika predstavlja ključni proces u upravljanju ljudskim resursima, koji podrazumijeva raspodjelu zadataka, organizaciju radnih smjena, kao i alokaciju potrebnih resursa u skladu sa poslovnim ciljevima i potrebama.